Type interview
De 1e praktische toepassing is het leren van het type interview. Een methode die zich kenmerkt door een efficiënte en effectieve interviewstrategie en -techniek om de basisdrijfveer van iemand te verkennen. Deelnemers starten met het ontwikkelen van een eigen script en verdiepen hiermee ook hun inzicht in de negen typen. Typeringsvaardigheden worden geoefend. Op inhoudsniveau vindt een verdieping plaats door het verkennen van de vleugel, stress/relaxtypen en de look-a-likes. Uiteraard leidt ook dit weer tot meer zelfinzicht. De techniek kan ook worden gebruikt buiten de situatie van een gesprek of interview.

Interactiepatronen
Ieder type heeft zo z'n automatische patronen van denken, voelen, handelen. Tussen de combinaties van typen bestaan ook vaste patronen van interactie. Als u gevorderd bent tot deelname aan deze training, dan heeft u inmiddels wel een goed beeld van het effect van uw type op anderen. U bent u zelfs bewust hoe het effect van uw type op ieder van de 9 enneagramtypes anders is. En het effect dat ieder van de 9 typen op uw type heeft. Dit wederzijdse effect leidt tot vaste interactiepatronen tussen bepaalde combinaties van enneagramtypen. In deze training verdiept u uw inzicht hierin. Met 9 enneagramtypen zijn veel combinaties mogelijk maar enkele, door de deelnemers gewenste combinaties, worden in de workshop nader uitgewerkt. U leert wanneer en hoe het goed gaat tussen bepaalde typen, maar ook wanneer en hoe het mis kan gaan bij de specifieke combinaties van typen.

Interventies I
Nu u met deze training begint, heeft u inmiddels behoorlijk wat inzicht verkregen in uzelf, de andere typen, de dynamiek tussen de typen, etc. Dit is voor velen van ons een vrij lastige fase: u ziet nu wat er gebeurt bij uzelf, tussen u en de ander, tussen anderen, en hoe het gebeurt, u ziet het zelfs meer aankomen, maar wat kunt u doen om het enneagram ten positieve toe te passen? In deze training leert u interventies; u leert wat u kunt doen en hoe u het kunt doen. In Interventies I beginnen we met algemene interventies die voor alle typen van toepassing zijn.

Interventies II
Wat voor het ene type werkt, werkt voor het andere type misschien juist averechts. In Interventies II maken we de stap naar type-specifieke interventies. U leert om minder vanuit uw eigen vanzelfsprekendheden te handelen en meer vanuit die van de ander. U merkt dat u hierdoor effectiever wordt in uw omgang met anderen. Ook in de zin van bruggen bouwen tussen mensen, duurzamere en waardevollere relaties creëren. Op het werk en in privé. In jargon van andere beoefeningen zou worden gezegd dat u uw Persoonlijk Leiderschap ontwikkelt of uw empatisch vermogen. Of dat u meer situationeel leiding geeft, afgestemd op en in contact met de ander. Hoe dan ook, u wordt bewuster en bekwamer in wat u in relatie tot de ander en tussen anderen kunt doen, en hoe, om uw positief gewenste resultaat te bereiken.

Certificering
Wilt u zich certificeren voor deze leerweg dan neemt u tussen de trainingen deel aan Intervisie. Met collega-deelnemers verdiept u zich verder in het geleerde, oefent u ook tussendoor en kunt u elkaar in uw leerontwikkeling stimuleren en inspireren. Voor certificering wordt een proeve van bekwaamheid afgelegd.

PE-Punten NMI (Nederlands Mediation Instituut)
De leerweg Professioneel Meesterschap is door NMI erkend voor het behalen van PE-Punten.
Aan ieder van bovengenoemde workshops is 15 PE-punten toegekend, verdeeld over de volgende categorien:
1a: Interactiepatronen, Interventies I, Interventies II
2 : Type Interview
Tevens zijn onder categorie 2 ook 15 PE-punten per training toegekend aan de workshops Basis Spirituele Ontwikkeling en Innerlijk Werk met de Subtypen.

PE-Punten NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches)
Door NOBCO zijn 3 PE-punten toegekend aan ieder van bovengenoemde trainingen.